EU CÙNG HÀNH TRÌNH TÁI ĐỊNH NGHĨA CÂN BẰNG CÔNG VIỆC VÀ CUỘC SỐNG
Updated: 28/08/2025
Khi mùa hè dần khép lại, các văn phòng, công trường,.. trên khắp châu Âu trở lại guồng quay thường nhật. Nhưng bên cạnh nhịp độ lao động nhộn nhịp ấy, một thực tế đáng chú ý đang được ghi nhận khi người dân châu Âu đang làm việc ít giờ hơn so với một thập kỷ trước, mở ra bức tranh mới về sự cân bằng giữa lao động và đời sống.
Giảm nhưng chưa đồng đều
Theo thống kê mới nhất từ Eurostat, năm 2024 có 6,6% người lao động trong EU làm việc từ 49 giờ trở lên mỗi tuần. Con số này đã giảm mạnh so với 9,8% năm 2014 và 8,4% năm 2019, phản ánh một xu hướng bền vững hướng tới giảm tải áp lực lao động. Đỉnh cao từng ghi nhận là 11,7% vào năm 2005.
Tuy nhiên, bức tranh toàn cảnh không đồng nhất. Ở phía Nam, Hy Lạp vẫn dẫn đầu với 12,4% người lao động làm việc dài giờ. Tiếp theo là Cyprus (10%) và Pháp (9,9%), những quốc gia có truyền thống làm việc nhiều nhưng đồng thời cũng là nơi đang có tranh luận xã hội sôi nổi về việc giảm giờ làm. Ngược lại, các quốc gia Đông Âu như Bulgaria (0,4%), Latvia (1,0%) và Lithuania (1,4%) gần như không ghi nhận tình trạng làm việc quá tải.
Nếu mở rộng phạm vi sang các quốc gia ngoài EU, Iceland trở thành trường hợp đặc biệt khi năm 2024 có 13,6% lao động làm trên 49 giờ/tuần nhưng con số này vẫn là bước tiến lớn khi so với 35% vào năm 2000.
Khác biệt về giới, ngành nghề và hình thức việc làm
Dữ liệu cũng chỉ ra sự chênh lệch rõ rệt: 9,3% nam giới làm việc nhiều giờ, cao hơn đáng kể so với 3,6% phụ nữ. Với nhóm tự kinh doanh (self-employed), tỷ lệ này vọt lên 27,5% và đặc biệt là các chủ doanh nghiệp có tới gần 40% thường xuyên làm việc quá 49 giờ/tuần.
Ở góc độ ngành nghề, lao động trong lĩnh vực nông – lâm – ngư ghi nhận tỷ lệ cao nhất (26,2%), kế đó là nhóm quản lý (21,2%). Điều này phản ánh tính chất đặc thù của công việc: gắn chặt với mùa vụ, quản trị và trách nhiệm vận hành.
Bức tranh giờ làm trung bình
Trung bình, người lao động trong EU làm việc khoảng 36 giờ mỗi tuần. Tuy nhiên, sự chênh lệch giữa các quốc gia là rất rõ: Hà Lan nổi bật với mức 32,1 giờ/tuần, trở thành ví dụ điển hình về mô hình làm việc linh hoạt, trong khi Hy Lạp duy trì gần 39,8 giờ/tuần, cao nhất khối.
Góc nhìn sức khỏe và chính sách
Nhiều nghiên cứu đã cảnh báo hệ lụy của việc làm việc quá dài giờ. Một nghiên cứu của University College London (2015) cho thấy làm việc hơn 55 giờ/tuần làm tăng 33% nguy cơ đột quỵ. Trong khi đó, báo cáo của WHO và ILO (2021) xác định khối lượng công việc nặng nề này là nguyên nhân gây ra tới 745.000 ca tử vong do đột quỵ và bệnh tim mạch chỉ trong năm 2016.
Để bảo vệ người lao động, EU đã ban hành Chỉ thị Thời gian Làm việc (2003), giới hạn tối đa 48 giờ/tuần. Tuy nhiên, một số quốc gia cho phép người lao động “tự nguyện” vượt ngưỡng (opt-out). Điều này tạo ra tranh luận: liệu sự tự nguyện ấy thực chất có phải là áp lực kinh tế ngầm buộc người lao động kéo dài giờ làm?
Xu hướng mới: Tuần làm việc ngắn và linh hoạt
Điểm sáng là một số quốc gia EU đang đi đầu trong việc thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày. Hà Lan và Bỉ đã có các chính sách khuyến khích doanh nghiệp áp dụng mô hình này, trong khi tại Tây Ban Nha, công đoàn đang gây sức ép chính phủ giảm giờ làm chính thức. Những động thái này cho thấy châu Âu không chỉ muốn giảm giờ làm, mà còn muốn tái định nghĩa cách làm việc của thế kỷ 21: hiệu quả hơn, cân bằng hơn, và nhân văn hơn.
Ý nghĩa với người Việt quan tâm tới định cư EU
Với các gia đình và doanh nghiệp Việt Nam quan tâm tới định cư hoặc mở rộng kinh doanh tại châu Âu, xu hướng này mang đến nhiều gợi ý quan trọng.
-
Châu Âu ngày càng nhấn mạnh sự cân bằng giữa công việc và đời sống. Đây là yếu tố hấp dẫn với những ai mong muốn một môi trường sống an toàn, chú trọng sức khỏe và phúc lợi.
-
Doanh nhân và nhà đầu tư Việt có thể tận dụng mô hình lao động linh hoạt để xây dựng chiến lược nhân sự bền vững tại EU.
-
Với kinh nghiệm đồng hành cùng nhiều gia đình Việt, nhận định rằng môi trường việc làm tại EU chính là một trong những lợi thế lớn khi cân nhắc các chương trình định cư không chỉ vì cơ hội nghề nghiệp, mà còn bởi chất lượng sống vượt trội.
Hãy liên hệ ngay với Ethos với hotline: +84 91 5555 655 để được các chuyên gia di trú hàng đầu tư vấn giải pháp hóa cá nhân!
