NHỮNG QUỐC GIA CHÂU ÂU DẪN ĐẦU VỀ LỰC LƯỢNG NHÂN VIÊN Y TẾ
Updated: 10/09/2025
Châu Âu đang bước vào giai đoạn quyết định trong việc đảm bảo một hệ thống y tế bền vững. Báo cáo mới từ Eurostat chỉ ra rằng, dù Liên minh châu Âu (EU) đối mặt với dự báo thiếu hụt nhân lực y tế nghiêm trọng vào năm 2030, nhiều quốc gia vẫn cho thấy những bước tiến đáng kể trong việc củng cố lực lượng y tá và nhân viên chăm sóc sức khỏe.
Quốc gia nào tiên phong về mật độ y tá?
Theo số liệu năm 2023, Ireland hiện có 1.366 y tá trên 100.000 dân, đứng đầu toàn EU. Con số này không chỉ khẳng định sức mạnh nhân lực mà còn phản ánh cam kết lâu dài của Ireland trong việc xây dựng hệ thống chăm sóc sức khỏe chất lượng, lấy con người làm trọng tâm.
Theo sát Ireland là Phần Lan (1.267/100.000 dân) và Đức (1.225/100.000 dân), đây hai quốc gia vốn nổi tiếng với hệ thống y tế tiên tiến và bền vững.
Đức – Pháp – Ý: Ba trung tâm y tế lớn nhất EU
Nếu tính về quy mô tuyệt đối, Đức giữ vị trí số một với hơn 559.000 y tá và nữ hộ sinh làm việc tại bệnh viện. Pháp (386.163) và Ý (286.051) cũng góp mặt trong nhóm dẫn đầu. Những con số này cho thấy vai trò của các trung tâm y tế lớn trong việc duy trì sự ổn định cho toàn châu Âu, đồng thời là điểm đến hàng đầu cho lao động y tế quốc tế.
Sự đa dạng và cân bằng trong ngành y
Thống kê của Eurostat cũng nhấn mạnh sự đa dạng giới tính trong ngành điều dưỡng. Hơn 70% y tá tại EU là nữ, trong đó Latvia đạt tỷ lệ gần như tuyệt đối (99,5%). Tuy nhiên, xu hướng nam giới gia nhập ngành y đang gia tăng, đặc biệt ở Malta (28,2%) và Ý (23,8%). Điều này mở ra một tương lai cân bằng hơn, giúp môi trường y tế thêm bền vững.
Thế hệ trẻ là nền tảng cho tương lai
Một thách thức lớn của EU là tỷ lệ y tá trên 55 tuổi cao tại nhiều quốc gia Đông Âu. Song, bức tranh toàn khối vẫn có nhiều điểm sáng: Croatia (36,4%), Hà Lan (35,8%), Malta (35,5%) và Tây Ban Nha (34%) hiện sở hữu tỷ lệ y tá dưới 35 tuổi ấn tượng, bảo đảm nguồn nhân lực trẻ trung, đầy nhiệt huyết cho ngành y tế trong thập kỷ tới.
Chiến lược hợp tác và hội nhập trong y tế EU
Ủy ban châu Âu nhấn mạnh rằng, để đối phó với thách thức thiếu hụt nhân lực, các quốc gia thành viên cần đẩy mạnh:
-
Đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
-
Cải thiện điều kiện làm việc để giữ chân nhân viên.
-
Thúc đẩy dịch chuyển lao động nội khối nhằm phân bổ nguồn lực đồng đều hơn.
WHO dự báo đến năm 2030, EU có thể thiếu tới 4,1 triệu nhân viên y tế. Thế nhưng với chiến lược phát triển bền vững và tinh thần hợp tác, khối này vẫn có nhiều cơ hội để củng cố và hiện đại hóa hệ thống y tế, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của người dân.
Cầu nối để người Việt tiếp cận cơ hội tại EU
Trong bối cảnh châu Âu mở rộng nhu cầu nhân lực y tế, đây cũng chính là cơ hội chiến lược cho người Việt Nam. Không chỉ là điểm đến học tập trong các ngành điều dưỡng, y tá hay chăm sóc sức khỏe, EU còn mở ra triển vọng nghề nghiệp lâu dài cùng chính sách đãi ngộ hấp dẫn.
Ethos tự hào đóng vai trò cầu nối đáng tin cậy giúp người Việt tiếp cận những cơ hội sống, học tập và làm việc tại châu Âu. Từ con đường định cư hợp pháp, chương trình giáo dục chuyên ngành đến việc phát triển sự nghiệp trong hệ thống y tế chuẩn quốc tế.
Nếu bạn hoặc con em đang quan tâm đến cơ hội học tập – nghề nghiệp trong lĩnh vực y tế tại EU, hãy liên hệ ngay với Ethos để được tư vấn chiến lược toàn diện, chuẩn bị hành trang cho tương lai bền vững tại châu Âu.
Hotline: +84 91 5555 655
