BULGARIA CẦN 50.000 LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ĐỂ THÚC ĐẨY DU LỊCH MÙA HÈ

Bulgaria hiện đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trên hầu hết các ngành nghề, trong đó ngành du lịch là lĩnh vực chịu ảnh hưởng nặng nề nhất.

Để cứu lấy mùa du lịch hè, Bulgaria cần khoảng 50.000 lao động quốc tế, theo chia sẻ của doanh nhân Marin Demirovski, được tờ Schengen.News đưa tin.

“Tình trạng thiếu hụt nhân lực không chỉ xảy ra ở Bulgaria mà là vấn đề chung của toàn bộ các quốc gia Liên minh châu Âu (EU).”
— Doanh nhân Marin Demirovski

Ông cho biết Bulgaria đang thiếu nhân sự ở hầu hết các lĩnh vực, và hiện nay nhiều doanh nghiệp đã chủ động tìm cách tuyển dụng lao động nước ngoài để lấp đầy khoảng trống này.

LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ĐỦ MỌI TRÌNH ĐỘ, TỪ PHỔ THÔNG ĐẾN CHUYÊN GIA

Demirovski cho biết lao động quốc tế đến Bulgaria rất đa dạng về trình độ chuyên môn – từ lao động phổ thông đến các chuyên gia công nghệ thông tin và kỹ sư trình độ cao.

Tuy nhiên, ông cũng cảnh báo rằng hệ thống hành chính của Bulgaria chưa sẵn sàng để thích ứng với làn sóng lao động quốc tế này. Theo ông, thời gian để xử lý và chuẩn bị các giấy tờ cần thiết có thể kéo dài từ 6 đến 9 tháng, gây ảnh hưởng lớn đến các doanh nghiệp – đặc biệt là những đơn vị phụ thuộc vào lao động thời vụ.

“Chính bản thân bộ máy hành chính nhà nước cũng đang thiếu nhân lực. Quy trình hiện tại thiếu tổ chức, có quá nhiều cơ quan cùng tham gia nhưng lại thiếu sự phối hợp và chưa có các điều chỉnh pháp lý phù hợp.”
— Marin Demirovski

PHẦN LỚN LAO ĐỘNG QUỐC TẾ ĐANG LÀM VIỆC TRONG NGÀNH DU LỊCH

Cũng trong tháng này, Chuyên gia kinh tế trưởng của Liên đoàn Lao động “Podkrepa”, ông Atanas Katsarchev, cho biết phần lớn lao động nước ngoài tại Bulgaria hiện đang làm việc trong các lĩnh vực du lịch, xây dựng và vận tải.

Trong một cuộc phỏng vấn với Đài phát thanh quốc gia Bulgaria (BNR), ông Katsarchev cho rằng ngành y tế có thể sẽ là lĩnh vực tiếp theo có nhu cầu tuyển dụng lượng lớn lao động quốc tế trong tương lai.

Hiện tại, luật lao động Bulgaria cho phép:

• Các công ty lớn được sử dụng lên tới 75% lao động là người nước ngoài.

• Các doanh nghiệp vừa và nhỏ được phép sử dụng tối đa 35% lao động nước ngoài.

HƠN 36.000 LAO ĐỘNG QUỐC TẾ ĐANG LÀM VIỆC TẠI BULGARIA TRONG NĂM 2024

Theo bà Atanaska Todorova, chuyên gia cao cấp về “Thị trường lao động, di cư và di động” tại Liên đoàn Công đoàn Bulgaria (KNSB), tính đến đầu năm 2024 đã có khoảng 36.000 lao động nước ngoài từ 79 quốc gia được cấp phép làm việc hợp pháp tại Bulgaria.

BULGARIA THIẾU LAO ĐỘNG NHƯNG MỞ RỘNG CƠ HỘI ĐỊNH CƯ HỢP PHÁP CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Việc Bulgaria thiếu hụt trầm trọng lao động ở hầu hết các ngành nghề không chỉ đặt ra thách thức cho nền kinh tế, mà còn đồng thời mở ra cánh cửa pháp lý thuận lợi hơn cho người nước ngoài đến sinh sống và làm việc hợp pháp tại quốc gia này, trong đó có các chương trình cấp thẻ cư trú dài hạn mà chính phủ Bulgaria đang mở rộng triển khai.

Không chỉ dành riêng cho lao động thời vụ hoặc ngắn hạn, Bulgaria hiện còn cung cấp các diện cư trú ổn định, không yêu cầu cư trú bắt buộc, nhưng cho phép cả gia đình (vợ/chồng, con cái) được:

• Sở hữu thẻ cư trú dài hạn Bulgaria hợp pháp trong khối EU,

• Tự do đi lại toàn bộ khu vực Schengen,

• Và đặc biệt là được tiếp cận hệ thống an sinh xã hội, y tế, giáo dục công lập theo tiêu chuẩn châu Âu.

ETHOS – HÀNH TRÌNH ĐỊNH CƯ BULGARIA DÀNH RIÊNG CHO GIA ĐÌNH VIỆT

Chúng tôi không chỉ hỗ trợ trọn gói pháp lý và hồ sơ, mà còn đồng hành từ bước đầu tiên cho đến khi khách hàng hoàn toàn hòa nhập tại quốc gia mới, từ việc chọn chương trình phù hợp, hướng dẫn con đường học tập cho con trẻ, cho đến mua nhà, đầu tư và xin quốc tịch lâu dài.

Liên hệ với Ethos để nhận thêm thông tin về định cư Châu Âu và trò chuyện với một trong những chuyên gia giàu kinh nghiệm của chúng tôi.

FB | Zalo